歸集全市100家以上重點企業(yè)、1000余個用人需求，集中入校招聘；梳理創(chuàng)業(yè)補貼、擔(dān)保貸款等扶持政策，推送給駐牡高校畢業(yè)生；深入挖掘本地特色產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、先進制造業(yè)等領(lǐng)域見習(xí)崗位，擴大就業(yè)見習(xí)崗位供給……前不久，《牡丹江市2025年高校畢業(yè)生留牡來牡就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項行動工作方案》正式出臺，推出10項具體計劃，全力推動高校畢業(yè)生等重點群體實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)，助力牡丹江振興發(fā)展。

精心制定政策確保人才“引進來”

就業(yè)是民生之本、和諧之基、安邦之策。近年來，我市聚焦穩(wěn)就業(yè)重點任務(wù)，持續(xù)挖潛開拓就業(yè)崗位，加快組織開展各類主題招聘，不斷優(yōu)化提升指導(dǎo)服務(wù)，精準開展就業(yè)幫扶，提高人崗匹配度，讓供需對接更加精準高效，為促進畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)奠定基礎(chǔ)。

促進高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，既關(guān)乎當(dāng)下，更利于長遠。“從當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)態(tài)勢看，結(jié)構(gòu)性矛盾仍較為突出?！笔腥松缇窒嚓P(guān)工作人員介紹，一方面，高校畢業(yè)生規(guī)模持續(xù)擴大，2025年全國高校畢業(yè)生人數(shù)預(yù)計達1222萬人，7所駐牡高校達到2.13萬人，就業(yè)形勢較為嚴峻；另一方面，高校畢業(yè)生普遍存在“異地就業(yè)”的想法，留牡來牡就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生數(shù)量略顯不足，不能很好滿足我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級對高素質(zhì)人才需求，人才外流問題亟待解決。

高校畢業(yè)生是寶貴的人才資源。為做好2025年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，吸引留住高校畢業(yè)生在我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)，優(yōu)化全市人才隊伍結(jié)構(gòu)，促進全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，按照市委、市政府工作部署，結(jié)合我市實際，市人社局起草了《牡丹江市2025年高校畢業(yè)生留牡來牡就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項行動工作方案》，并于4月正式公布。

“十項計劃”出爐吸引畢業(yè)生留牡就業(yè)

4月中旬，市人社局持續(xù)推進“高校學(xué)子訪企行”活動走深走實，聯(lián)合牡丹江師范學(xué)院組織30余名大學(xué)生走進我市重點造紙企業(yè)參觀，對接工藝管理、成本管理、電氣自動化管理等多類型崗位，并當(dāng)場向企業(yè)遞交求職簡歷12份。此次活動只是我市促進駐牡高校畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)的具體舉措之一。

根據(jù)《方案》，我市確定了“力爭駐牡高校畢業(yè)生留牡就業(yè)率突破20%，吸引各類高校畢業(yè)生來牡就業(yè)創(chuàng)業(yè)”的工作目標，重點圍繞“工作安排”“配套政策”和“保障措施”3個方面進行了細化分解，力求通過系列的推進落實舉措，吸引留住更多高校畢業(yè)生在我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

其中，在工作計劃安排部分，《方案》主要按照吸納高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的平臺進行了工作細化，制定了事業(yè)編制集中引才、下半年全省事業(yè)單位聯(lián)考、國有企業(yè)招聘、民營企業(yè)招聘、“基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)”補員、“特崗教師”招募、“三支一扶”招募、“公安機關(guān)輔警”公開招聘、支持“自主創(chuàng)業(yè)”、鼓勵“就業(yè)見習(xí)”等10項留住引進高校畢業(yè)生來牡就業(yè)創(chuàng)業(yè)的具體計劃，為留牡來牡的高校畢業(yè)生提供了多樣化的就業(yè)渠道，并從匹配性、操作性和完整性三個方面綜合考慮，明確了各項工作推進的時間節(jié)點、主要工作任務(wù)，為下步落實奠定了基礎(chǔ)。

真心做好服務(wù)人才才能“留得住”

釋放更多愛才誠意，聚智亮出攬才“大招”。

“我們要真心做好各項配套服務(wù)，確保引進來的人才真正‘留得住’”市人社局相關(guān)工作人員說，《方案》不僅具體提出10項引才措施，而且同步明確了對人才的“配套政策措施”和“保障措施”。

在配套政策方面，我市聚焦高校畢業(yè)生就業(yè)過程中，最關(guān)注的住房、招聘程序、相關(guān)補助、資金支持、就業(yè)渠道、兜底安置等方面事項，整合現(xiàn)行政策措施，從“落實現(xiàn)行人才政策”“出臺人才安居新措施”“適當(dāng)放寬公開招聘條件”“簡化公開招聘程序”“一次性擴崗補助政策”“創(chuàng)業(yè)資金”“就業(yè)指導(dǎo)”“技能培訓(xùn)”“招聘對接服務(wù)”“兜底保障”等方面，提出了10項操作性強的配套政策，為高校畢業(yè)生留牡來牡就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了基礎(chǔ)保障。

在保障措施方面，《方案》主要是從“強化協(xié)同聯(lián)動”“加強供需對接”“定期評估督導(dǎo)”“加強宣傳引導(dǎo)”4個方面精準發(fā)力，確保專項行動取得實實在在的成效。其中的創(chuàng)新點有三個：建立了定期評估督導(dǎo)機制，定期開展評估，分析就業(yè)形勢，動態(tài)掌握就業(yè)市場崗位需求和高校畢業(yè)生求職意向，為市委市政府調(diào)整下步工作重點提供有效支撐；提出將公共就業(yè)服務(wù)向前延伸，通過組織“六進校園”活動，加強供需精準；推出了“特色研學(xué)+社會實踐+留牡就業(yè)”主題活動，提升高校畢業(yè)生對牡丹江的認同感，增強人才隊伍“此心安處是吾鄉(xiāng)”的歸屬感，讓人才扎下根來干事創(chuàng)業(yè)。